Likeminded

Frust, Unsicherheit, Euphorie – Jeder Mensch reagiert unterschiedlich auf #Veränderung. Wie man damit umgeht erklärt Lisa Brinks👇🏼 💡 Welche Gefühle können Veränderungen auslösen? Veränderungen lösen bei Vielen zuerst Unsicherheit aus, manchmal auch Widerstand. Meistens dauert es etwas, bis sich Akzeptanz entwickelt und bis die Menschen beginnen, die Veränderung als Chance für die eigene Weiterentwicklung zu sehen. Die Gefühle und deren Dauer können sehr unterschiedlich sein. ❤️🩹 Was ist dein #1 Tipp, um Stress und Sorgen im Team vorzubeugen? Gehe auf die Emotionen und Sorgen des Teams ein und kommuniziere transparent. Es ist wichtig, Verständnis für die verschiedenen Phasen der emotionalen Reaktion zu zeigen und regelmäßigen Austausch zu ermöglichen. Zeige den Teammitgliedern, dass sie nicht alleine sind und dass sie einbezogen werden. #change #mentalhealthmonth #mentalhealthatwork 

💡 Was kannst du tun, um dein Team ohne Sorgen und Ängste durch #Veränderungen am Arbeitsplatz zu begleiten? Lena Belting klärt uns auf. 📚 Hier findest du Tipps, um dein Team besser zu unterstützen: • https://lnkd.in/edc4EudU • https://lnkd.in/eC7c9WEj • https://lnkd.in/gnjzC-ux Weitere spannende Einblicke in mentale Gesundheit am Arbeitsplatz findest du auf unserem YouTube-Kanal 👉🏼  https://lnkd.in/egTAbG2m

🤝🏼 Wer ist heute oder morgen auf der COPETRI in Offenbach? Wir sind dabei und freuen uns dich kennenzulernen! Schau gerne bei uns vorbei - Stand A.23!

🚨 33,2% #Fluktuation: die alarmierende Realität für Unternehmen. Was kannst du tun? 🔎 Inhalt dieses Artikels: • Fluktuationsrate berechnen: Status quo deines Unternehmens • Fluktuationsrate senken: Maßnahmen mit Fokus auf mentaler Gesundheit • Schnelle Maßnahmen zum Senken der Fluktuation • Anhaltende Maßnahmen für eine geringe Fluktuationsrate • Was kostet es Unternehmen, keine Maßnahmen einzuleiten? ➡️ Hier geht es zum Artikel: https://lnkd.in/dTF9tj8k

🖐 Von #HR für #HR: Erfahrt heute von Mareike Holinski, Head of People & Talents bei Motius, wie ihr Mitarbeitende erfolgreich durch Zeiten von Veränderungen begleitet. Erfahrt mehr zu: • Herausforderungen für HR bei der Umsetzung von Veränderungen • Best Practices, um Stress durch Veränderungen vorzubeugen • Tipps für HR, um auf Sorgen im Team zu reagieren • Wie Likeminded bei Motius eingesetzt wird zur Begleitung von Stress und Veränderungen #Change #mentalhealthatwork

Wie kannst du dein Team in Zeiten konstanter #Veränderung bestmöglich unterstützen? Unser Experte Victor Giraldo Ayubi hat seine Gedanken dazu mit uns geteilt 👇🏼 💡 Welche Gefühle können Veränderungen auslösen? Veränderung kann uns für einen Moment verunsichern und uns den Eindruck geben, die Orientierung verloren zu haben. Selbst wenn sie eine positive Entwicklung darstellt, ist es wichtig, dass Veränderung mit einer guten Kommunikation und einer gewissen Stabilität einhergeht. ❤️🩹 Was ist dein #1 Tipp, um Stress und Sorgen im Team vorzubeugen? Zielgerichtete Kommunikation ist das wichtigste Instrument, um Sorgen und Stress im Team vorzubeugen. Die Bedürfnisse und die Motivation jedes einzelnen Mitarbeitenden zu erkennen, ermöglicht es, die Energie, die zuvor in Stress investiert wurde, in Begeisterung umzuwandeln. #change 

💡 Welche Rolle spielt HR dabei, ein #resilientes Arbeitsumfeld zu schaffen? Erfahre dies und mehr in unserem Panel mit Jannis Tsalikis, Personalleiter bei Teufel und unserer Co-Gründerin Kimberly Breuer. 🗓 Dienstag, 21.Mai, 11.00 - 12.00 Uhr CET 📝 Darüber werden wir sprechen:  • Warum sind Mitarbeitende und auch HR immer öfter überlastet? • Mit welchen Maßnahmen können Unternehmen die Resilienz ihrer Mitarbeitenden stärken und einem kollektiven Erschöpfungszustand entgegenwirken? • Welche Rolle spielt HR dabei, ein resilientes Arbeitsumfeld zu schaffen? • Was muss und was kann HR tun, um sich selbst zu schützen und Resilienz aufzubauen? Registriere dich hier kostenlos: https://lnkd.in/detdydz9

😪 #Veränderungen am Arbeitsplatz können dein Team auf eine harte Probe stellen. Unsere Head of Psychology Sarah Reitz erklärt wieso. 📚 Hier findest du Tipps, um dein Team besser zu unterstützen: • https://lnkd.in/edc4EudU • https://lnkd.in/eC7c9WEj • https://lnkd.in/gnjzC-ux Weitere spannende Einblicke in mentale Gesundheit am Arbeitsplatz findest du auf unserem YouTube-Kanal 👉🏼 https://lnkd.in/egTAbG2m

💭 Du lässt dich nie aus der #Ruhe bringen. Oder? Mache jetzt den Test und bekomme eine Einschätzung deines aktuellen Resilienzlevels. #Resilienz ist die Fähigkeit, mental stark zu bleiben, selbst wenn man mit Stress, Problemen und Krisen konfrontiert ist. Besonders im Arbeitsumfeld ist diese Fähigkeit von großer Bedeutung. Beantworte 10 Fragen auf einer Skala von 1-5. Am Ende erhältst du neben der Einschätzung auch konkrete Tipps zur Verbesserung deines Status Quo. Setze dir jetzt dein persönliches Ziel für den #MentalHealthMonat 💚 Den Link zum Test findest du in den Kommentaren 👇🏼

Hallo, #HR! 👋🏼 Wie begleitet ihr euer Team durch Zeiten konstanter Veränderungen? Hier findet ihr wertvolle Insights von eurem Kollegen André Ströher. Erfahrt von André mehr über: • Herausforderungen bei der Umsetzung von Veränderungen • Best Practices zur Vorbeugung von Sorgen und Stress • Nutzung von Likeminded bei WIRmachenDRUCK GmbH  Lasst uns mentale Gesundheit am Arbeitsplatz für jeden zur Priorität machen. Ein offener Austausch ist der erste Schritt und der beginnt hier 👇 #mentalhealthmonth #change