Beitrag von Likeminded

Der #MentalHealthMonth ist vorbei, das bedeutet: Status quo checken und dranbleiben! ✨ Das geht am besten mit unserem #Resilienztest: Finde heraus, wie resilient du gerade bist und erhalte Tipps, wie du noch mehr mentale Stärke erreichen kannst. Denn im Endeffekt ist jeder Monat einer, in dem deine #mentaleGesundheit an erster Stelle stehen sollte. 💚 Finde den Test hier 👇 https://lnkd.in/g94qfkTf

💬 Von HR für #HR: Beriwan Akbaba, HR Generalist bei MD7, hat mit uns geteilt wie sie mit Veränderungen im Team und im Unternehmen umgeht. Erfahrt von Beriwan: • Welche Veränderungen ihr Unternehmen am meisten beschäftigen • Welche Herausforderungen sie bei Betroffenen erkennt • Welche 3 Dinge HR tun kann, um auf Sorgen oder Stress im Team zu reagieren Vielen Dank an Beriwan für die spannenden Tipps! 💚 #mentalhealthmonth #change

Wie verändert mentale Gesundheitsförderung die Arbeitswelt? Über dieses und viele weitere Themen spricht unsere Co-Gründerin Kimberly Breuer im Rocketing Healthcare Podcast 👇 Das alles könnt ihr in der neuen Episode erfahren: ▪️ Die Bedeutung von mentaler Gesundheit am Arbeitsplatz ▪️ Herausforderungen und Erfolge beim Aufbau einer digitalen Gesundheitsplattform ▪️ Entscheidungsprozesse gegen DIGA und für den B2B-Sektor ▪️ Zukünftige Pläne und Ziele für uns bei Likeminded in DACH … und einiges mehr! Vielen Dank an Matthias Schwarz für die Einladung und das spannende Gespräch! 💚 Den Link zur Folge findet ihr in den Kommentaren!

#Change is unavoidable but how can we reduce the stress it causes? Our expert Isabella Fornell tells us👇🏼 💡 What feelings can trigger change? Change can bring up a feeling of uncertainty, triggering our stress response. This uncertainty can be accompanied by anxiety and fear. ❤️🩹 What's your #1 tip for preventing stress and worry in a team? Have weekly check-in meetings. Assign a day per week (or every two weeks) for employees to receive updates or ask questions. Keep it simple and structured. Even when there are no updates to share, these meetings can create a sense of community and help people feel taken care of. #mentalhealthmonth 

🤲 Ressourcen sind unsere inneren Kraftquellen – Nutzt du deine schon bewusst? Lena Belting erklärt in diesem Video, wie du sie finden kannst. 📚 Hier findest du mehr Tipps zur Stärkung deiner mentalen Gesundheit: • https://lnkd.in/egrBxrRw • https://lnkd.in/erxCR-s6 • https://lnkd.in/gnjzC-ux Weitere spannende Einblicke in mentale Gesundheit am Arbeitsplatz findest du auf unserem YouTube-Kanal 👉🏼 https://lnkd.in/egTAbG2m

🚨 Ständig ändert sich alles - was tun bei #Stress im Team? An unserer Mikrosession teilnehmen! In nur 20 Minuten bekommst du praktische Tipps von uns an die Hand. 🗓 Dienstag, 11.Juni, 12.00 Uhr - 12.20 Uhr CET 🎤 Sprecherin: Lena Belting, Psychologin bei Likeminded

💡 Wie #förderst du dein Team richtig? Entdecke jetzt 6 Beispiele, wie es klappt! 🔎 Inhalt des Artikels: • 3 Gründe, warum es wichtig ist Mitarbeitende zu fördern • Fehler bei der Mitarbeiterförderung – darauf solltest du achten • Upskilling und Mitarbeitende fördern: Beispiele, wie es klappt • Wie mentale Gesundheit zur Förderung von Mitarbeitenden beiträgt ➡️ Hier geht es zum Artikel: https://lnkd.in/d8DBD7BP

News from the Likeminded office: Here's what we did this week to celebrate #MentalHealthMonth 🎉 🍦 We enjoyed a sweet break with ice cream that lifted our spirits 💌 We wrote heartfelt postcards to loved ones, spreading positivity 🍋 We prepared refreshing ginger lemon shots to boost our immune system 💬 We held a safe space session for open and supportive conversations What have you been doing this week to prioritize #mentalhealthatwork? Feel free to take inspiration from us and let us know how it went!

🇪🇺 Wir freuen uns über die Unterstützung und Kofinanzierung unseres Projekts “Machine Learning für mentale Gesundheit” durch den europäischen Fonds für regionale Entwicklung. Psychische Erkrankungen gehören zu den häufigsten Ursachen für Arbeitsunfähigkeit und sind oft mit langen Ausfallzeiten verbunden. Likeminded adressiert dieses Problem, indem sie Mitarbeitenden auf ihrer Plattform einen Zugang zu einer Vielzahl von psychologischen Unterstützungsangeboten gibt. Im Rahmen des zweiten ProFIT-Projekts ist das Ziel, das Angebot noch besser auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden maßschneidern zu können. Mithilfe von Machine Learning Modellen werden zunächst Nutzer-Cluster erstellt, die sowohl das Verhalten als auch die Selbsteinschätzung von Nutzenden berücksichtigen. Darauf aufbauend werden personalisierte User Journeys (Empfehlungspfade) erstellt, um den einzelnen Nutzenden noch besser unterstützen zu können. Damit leistet Likeminded einen Beitrag zur Überbrückung des Engpasses an psychologischem Fachpersonal sowie zu gesünderen und resilienteren Organisationen allgemein.

💬 Von HR für #HR: Mareike Scholz, HR Generalist bei OUTFITTERY, teilt ihre Mental Health Tipps zum Thema #Veränderungen am Arbeitsplatz. Erfahrt von Mareike: • Ihre Best Practices, um Stress durch Veränderungen vorzubeugen • 3 Dinge, die HR tun kann, um auf Sorgen oder Stress im Team zu reagieren • Wie hilft Likeminded Outfittery bei der Begleitung von Stress und Veränderungen? Wie geht es eurer Psyche bei Veränderung? 👇🏼 #mentalhealthmonth