Microsoft K12 教育変革フレームワーク
教育リーダーが複雑な変革を誘導し、何が可能なのかを想定し、それを実現する戦略を立てるための総合的かつ効果的なガイドです。
リーダーシップとポリシー
変革を計画し進めるために、地域社会への関与と指導者と教育者およびステークホルダーのモチベーションを高めるという共通の目標を持って、意図的なイノベーションと学習を共同で想定、創出します。
リーダーシップおよびポリシーの評価
このコースは、学校指導者のためのリーダーシップとポリシー設計に焦点を当て、変革を推進する上で組織全体のリーダーシップを構築することを目的としています。
変革のためのリーダーシップとポリシーとは何でしょうか。
変革のためのビジョン
絶え間ない変化に対応していくために、常に見直すことができる柔軟性を持ち、学生、教員、リーダーならびに地域社会の希求を形にする共通の包括的ビジョンを構築します。
戦略的プランと変革の管理
戦略的展開プランの開発と変化を通してステークホルダー グループをサポートする戦略およびプロセスを特定します。
継続的な改善とカルチャー
有機的成長、改善、コラボレーション、イノベーションのカルチャーを育成しながら、継続的に進捗度を監視し成果を評価します。
コミュニティのエンゲージメントとパートナーシップ
コミュニティのエンゲージメントと補充的な能力や知識を有するパートナーとの連携により、効果的な変革を可能にします。
