De rol van de Europese Commissie
De Europese Commissie is het uitvoerend orgaan van de Europese Unie. Haar belangrijkste taken zijn:
- nieuwe wetten en beleidsmaatregelen voorstellen
- de toepassing ervan monitoren
- de EU-begroting beheren
De Commissie ziet er ook op toe dat het beleid en de wetgeving van de EU in alle lidstaten correct worden toegepast, en zij onderhandelt namens de EU over internationale overeenkomsten en wijst financiering toe. Daarnaast vertegenwoordigt ze de belangen van de EU op het wereldtoneel en zorgt ze voor een gecoördineerde aanpak tussen de EU-landen.
Hoe geeft de Commissie vorm aan de strategie en het beleid van de EU?
Hoe stelt de Commissie nieuwe wetten voor en hoe voert zij deze uit?
Hoe stelt de Commissie de EU-begroting en -financiering voor en hoe voert zij deze uit?
Hoe stelt de Commissie ontwikkelingsbeleid op, hoe onderhandelt zij over overeenkomsten en hoe verleent zij wereldwijd hulp?
Hoe is de Commissie georganiseerd?
Politiek leiderschap
Een college van 27 commissarissen stuurt de werkzaamheden van de Commissie, onder leiding van de Commissievoorzitter. De commissarissen werken aan specifieke beleidsprioriteiten die worden bepaald door de Commissievoorzitter.
Departementen en uitvoerende agentschappen
De Commissie bestaat uit:
- departementen, de “directoraten-generaal” die elk bevoegd zijn voor een bepaald beleidsterrein. Zij stellen EU-beleid en -wetgeving voor en beheren de financieringsprogramma’s;
- diensten met een ondersteunende taak;
- uitvoerende agentschappen voor het beheer van programma’s die door de Commissie zijn opgezet.
Lijst van departementen en uitvoerende agentschappen
Kantoren van de Commissie
De Europese Commissie is in elke lidstaat aanwezig met ten minste één vertegenwoordigingskantoor dat verantwoordelijk is voor communicatie en informatie op lokaal niveau.
Buiten de EU zijn er EU-delegaties die worden geleid door de Europese Dienst voor extern optreden. Zij behartigen de EU-belangen, stimuleren het EU-beleid en doen aan voorlichting en bewustmaking.
Normen en beginselen
In al haar werk hanteert de Commissie bepaalde beginselen met betrekking tot: transparantie, ethisch gedrag, gelijke kansen, meertaligheid, digitale transformatie en milieubescherming.
Raadplegingen, transparantieregisters, toegang tot documenten en ontvangers van EU-financiering
Commissarissen en medewerkers van de Europese Commissie moeten zich houden aan bepaalde gedragsregels en beginselen.
Gebruik van talen om te communiceren met het publiek en hen te informeren.
De personeelsstrategie van de Commissie
Een plan voor de digitale transformatie van de Commissie
Plan van de Commissie om tegen 2030 klimaatneutraliteit te bereiken
De Commissie als werkgever
De Commissie blijft zich inspannen om haar personeel een moderne werkplek en loopbanen te bieden, en om het beste talent in alle EU-landen aan te trekken en te behouden. Mensen die bij de Europese Commissie werken, helpen de toekomst van Europa vorm te geven en moeten op het hoogste niveau presteren in het belang van alle Europeanen.
Belangrijkste cijfers over de personeelsleden van de Commissie
Mogelijkheden voor permanente en tijdelijke banen