Zeitgemäßes E-Learning, das Mitarbeiter zufriedener und erfolgreicher macht
Erfahren Sie, wie LinkedIn Learning Ihrer Organisation bei der Erreichung ihrer Ziele helfen kann.
Mitarbeitermotivation steigern
Die geringe Motivation der Mitarbeiter ist ein gängiges Problem im öffentlichen Sektor. Laut Gallup sind 71 % der US-amerikanischen Beamten unmotiviert.
Kann LinkedIn Learning dabei helfen, das Mitarbeiterengagement in Ihrem Unternehmen zu steigern? Untersuchungen zeigen, dass Angestellte deutlich motivierter arbeiten, wenn sie das Gefühl haben, sich in ihrem Arbeitsbereich weiterentwickeln zu können.
Was ist der Hauptfaktor, der Sie anspornt, zufrieden macht und in Ihrer Arbeit motiviert?
In einer aktuellen Umfrage war die zweithäufigste Antwort auf diese Frage: „Die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln“
Quelle: Umfrage von LinkedIn Learning unter 2752 Angestellten
Relevante Fähigkeiten gezielt fördern
Anforderungen an Fähigkeiten und Kenntnisse ändern sich rasant. Daher ist On-Demand-Lernen am Arbeitsplatz unerlässlich, um mit den Änderungen Schritt halten zu können. Selten verfügen Mitarbeiter von Anfang an über alle notwendigen Fähigkeiten, die sie für ihren Job benötigen. Und selbst wenn sie diese besitzen, werden sich die Kompetenzanforderungen zwangsläufig ändern.
LinkedIn Learning ermittelt anhand der Daten von LinkedIn, welche Kurse in Zukunft gefragt sind, und entwickelt basierend darauf passende Angebote.
One third of core job skills will change in the next 5 years, according to the World Economic Forum.
Nach Angaben des World Economic Forum wird sich ein Drittel der beruflichen Kernkompetenzen innerhalb der nächsten fünf Jahre verändern.
Quelle: World Economic Forum
Anforderungen von Mitarbeitern erfüllen
Mitarbeiter erwarten heute Lerntechnologien, die einfach zu bedienen sind und es ihnen ermöglicht, selbstständig zu lernen. Das gilt besonders für Millennials und die Generation Z, die bald den größten Teil der Belegschaft ausmachen werden.
LinkedIn Learning erfüllt diese Anforderungen mit individuellen datengestützten Kursempfehlungen und einer nutzerfreundlichen Lernumgebung auf Desktop- und Mobilgeräten.
Personalized course recommendations are the #1 thing that encourages skill development and learning.
Personalisierte Kursempfehlungen sind der Hauptfaktor, der Mitarbeiter dazu anregt, neue Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben und sich weiterzuentwickeln.
Quelle: LinkedIn Learning Workplace Learning Report
Lernprogramme skalieren
Die digitale Transformation revolutioniert die Welt des öffentlichen Dienstes, und das gilt auch für den Bereich der Aus- und Weiterbildung. Durch den Wechsel von Präsenzschulungen hin zu E-Learning-Angeboten werden Kosten eingespart und das Lernangebot kann auf alle Mitarbeiter ausgedehnt werden.
Immer mehr Regierungsbehörden entscheiden sich für einfach zu integrierende, skalierbare Lerntechnologien wie LinkedIn Learning. So können sie die Inhalte gezielt auf die Bedürfnisse ihrer Belegschaft abstimmen.
Zeitgemäßes E-Learning, das Mitarbeiter zufriedener und erfolgreicher macht
Erfahren Sie, wie LinkedIn Learning Ihrer Organisation bei der Erreichung ihrer Ziele helfen kann.
Mitarbeitermotivation steigern
Die geringe Motivation der Mitarbeiter ist ein gängiges Problem im öffentlichen Sektor. Laut Gallup sind 71 % der US-amerikanischen Beamten unmotiviert.
Kann LinkedIn Learning dabei helfen, das Mitarbeiterengagement in Ihrem Unternehmen zu steigern? Untersuchungen zeigen, dass Angestellte deutlich motivierter arbeiten, wenn sie das Gefühl haben, sich in ihrem Arbeitsbereich weiterentwickeln zu können.
Was ist der Hauptfaktor, der Sie anspornt, zufrieden macht und in Ihrer Arbeit motiviert?
In einer aktuellen Umfrage war die zweithäufigste Antwort auf diese Frage: „Die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln“
Quelle: Umfrage von LinkedIn Learning unter 2752 Angestellten
Relevante Fähigkeiten gezielt fördern
Anforderungen an Fähigkeiten und Kenntnisse ändern sich rasant. Daher ist On-Demand-Lernen am Arbeitsplatz unerlässlich, um mit den Änderungen Schritt halten zu können. Selten verfügen Mitarbeiter von Anfang an über alle notwendigen Fähigkeiten, die sie für ihren Job benötigen. Und selbst wenn sie diese besitzen, werden sich die Kompetenzanforderungen zwangsläufig ändern.
LinkedIn Learning ermittelt anhand der Daten von LinkedIn, welche Kurse in Zukunft gefragt sind, und entwickelt basierend darauf passende Angebote.
One third of core job skills will change in the next 5 years, according to the World Economic Forum.
Nach Angaben des World Economic Forum wird sich ein Drittel der beruflichen Kernkompetenzen innerhalb der nächsten fünf Jahre verändern.
Quelle: World Economic Forum
Anforderungen von Mitarbeitern erfüllen
Mitarbeiter erwarten heute Lerntechnologien, die einfach zu bedienen sind und es ihnen ermöglicht, selbstständig zu lernen. Das gilt besonders für Millennials und die Generation Z, die bald den größten Teil der Belegschaft ausmachen werden.
LinkedIn Learning erfüllt diese Anforderungen mit individuellen datengestützten Kursempfehlungen und einer nutzerfreundlichen Lernumgebung auf Desktop- und Mobilgeräten.
Personalized course recommendations are the #1 thing that encourages skill development and learning.
Personalisierte Kursempfehlungen sind der Hauptfaktor, der Mitarbeiter dazu anregt, neue Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben und sich weiterzuentwickeln.
Quelle: LinkedIn Learning Workplace Learning Report
Lernprogramme skalieren
Die digitale Transformation revolutioniert die Welt des öffentlichen Dienstes, und das gilt auch für den Bereich der Aus- und Weiterbildung. Durch den Wechsel von Präsenzschulungen hin zu E-Learning-Angeboten werden Kosten eingespart und das Lernangebot kann auf alle Mitarbeiter ausgedehnt werden.
Immer mehr Regierungsbehörden entscheiden sich für einfach zu integrierende, skalierbare Lerntechnologien wie LinkedIn Learning. So können sie die Inhalte gezielt auf die Bedürfnisse ihrer Belegschaft abstimmen.
59% of government talent developers are investing more in online learning now than they did three years ago.
59 % der Personalentwickler im öffentlichen Sektor investieren heute mehr in E-Learning als noch vor drei Jahren.
Quelle: LinkedIn Learning Workplace Learning Report
How the State of Missouri is Using LinkedIn Learning to Build a ‘21st-Century’ Employee Experience
So steigert die Regierung von Ventura County mithilfe von LinkedIn Learning die Mitarbeitermotivation
Mithilfe von LinkedIn Learning motiviert die Regierung von Ventura County ihre Mitarbeiter, ihren Horizont zu erweitern und sich stetig weiterzuentwickeln.
Ergebnisse
53.000 angesehene LinkedIn Learning-Videos innerhalb der ersten sechs Monate
Tausende neue Fähigkeiten helfen Mitarbeitern dabei, ihre tägliche Arbeit besser zu verrichten
Eine stärkere Unternehmenskultur und eine positive Stimmung unter den Mitarbeitern
Wir investieren in unsere Mitarbeiter als Ganzes. Alle Mitarbeiter können sich ihren Anforderungen und Bedürfnissen entsprechend weiterentwickeln.
Betsy Swanson Hollinger
Learning and Organizational Development Manager, Ventura County
Entdecken Sie LinkedIn Learning
LinkedIn Learning ist eine reichhaltige Lernplattform, die Ihren Mitarbeitern dabei hilft, neue Kenntnisse zu erwerben und diese umgehend einzusetzen. Der Einsatz von LinkedIn Learning bietet 4 wesentliche Vorteile:
