Randstad Hungary

🏡🔄🏘️Ön elköltözne egy másik hazai városba egy jobb állásért? A Randstad Employer Brand Research 2024 eredményei alapján a magyar válaszadók fele megtenné, ha egy jobb álláslehetőséget kapna, de akár ingázna is. Ismerje meg a riportból részletesebben is, hogyan válaszoltak a kérdésre a különböző iskolai végzettséggel rendelkező válaszadók: ➡️ https://bit.ly/4bwn3v2 #randstadhu #rebr2024 #employerbranding #mobilitas #koltozes #allas #kutatas #partnerfortalent

Büszkék vagyunk rá, hogy az ABSL Hungary múlt heti tisztújító közgyűlése kolléganőnket, Valeria Gedeont, a Business Services üzletágunk Branch Manager-ét az etikai bizottságába választotta. A Randstad Hungary az ABSL Hungary megalakulásától fogva szakmai partnere a szervezetnek, munkaerőpiaci körképekkel, az üzleti szolgáltató központokra vonatkozó employer branding elemzésekkel támogatva az ABSL célkitűzéseit. Örömmel folytatjuk ezt a partneri együttműködést az üzleti szolgáltató központok minél hatékonyabb képviselete, a BSS szektor ismertségének növelése és az ez irányú európai beruházások elősegítése céljából. #randstadhu #abslhungary #bss #partnerfortalent

A Randstad Employer Brand Research 2024 eredményei alapján a magyar munkavállalók idén is az IT szektorban dolgoznának legszívesebben, amit az üzleti szolgáltatások, majd holt veresenyben az élettudományok és az autóipar követ, igen kicsi különbséggel. Mivel az átjárhatóság koránts sem lehetetlen, a munkáltatóknak már más szektorokkal is versenyezniük kell a legjobb munkaerőért. Tekintse meg a teljes rangsort, töltse le a kutatásból készült riportot: ➡️https://bit.ly/4bqEYDg #randstadhu #rebr2024 #employerbranding #kutatas #top3 #vonzomunkahely #partnerfortalent

🤔 Az Ön munkahelye által kínált lehetőségek mennyire találkoznak az ideális munkahely felé támasztott elvárásaival? 💡Akár munkavállalóként, akár munkáltatóként teszi fel a kérdést, a Randstad Employer Brand Research 2024 magyar eredményei értékes meglátásokat adnak: igen nagyok ugyanis az eltérések az ideális munkahely és a jelenlegi munkahely általal kínált előnyök között, különösen, ha a vonzó fizetés helyezését nézzük. Ismerjen meg még több érdekes adatot a kutatásból, töltse le a teljes riportot ➡️ https://bit.ly/44BBN9b #randstadhu #rebr2024 #countryreport #kutatás #employerbranding #idealismunkahely #partnerfortalent

Szegeden, a régió HR vezetői előtt mutatta be Sándor Baja, a Randstad Hungary ügyvezető igazgatója a Csongrád-Csanádi Kereskedelmi és Iparkamara rendezvényén a Randstad Employer Brand Research és HR Trends kutatásaink eredményeit, melyből többek között a jelöltek aktuális munkahelyválasztási preferenciáit is megismerhették a résztvevők, mind Magyarországon, mind a dél-alföldi régióban. A prezentációt követően Csongrád-Csanád megye legnagyobb munkáltatóinak HR vezetői egy zárt kerekasztal beszélgetés kerein belül folytattak értékes szakmai beszélgetést Baja Sándorral és a Randstad szegedi irodájának vezetőjével, Marta Klebniczkivel. #randstadhu #csmkik #rebr2024 #hrtrends2024 #szeged #partnerfortalent

💡Mit akarnak a kékgalléros munkavállalók?💡 Erre a kérdésre kaphatunk választ a HRPOWER VIII. Kékgalléros konferenciáján Viktor Izsák, a Randstad Hungary üzletágvezetőjének előadásából, melyben kifejti, milyen kihívások és trendek jelentek meg a kékgalléros toborzásban a piaci változások tükrében. 👷♂️ Hogyan tudunk különbséget tenni a munkavállalói igényekre adott válaszban, ha a fehér és a kékgalléros kollégáknak is ugyanaz a célja? Milyen trendek és folyamatok jellemzik ma a kékgalléros jelölt piacot? Egyre több a kérdés ezen a területen, amely egyre hosszabb távú stratégiai gondolkodást igényel, ha időben akarunk válaszokat találni az egyre dinamikusabban változó munkaerőpiacon. Önt is érintik ezek a kérdések? Szerezze be jegyét még ma a május 14.-i konferenciára! 🔗 https://lnkd.in/dYbAJHU8 👨🏫 Izsák Viktor 12 éve foglalkozik HR szolgáltatásokkal. Mindig is a kékgalléros munkaerő piaccal foglalkozott, toborzóként és később vezetőként is. Jelenleg a Közép Magyarországi és az Észak-Dunántúli régió kékgalléros ágazatvezetője a Randstadnál. #randstadhu #hrpower #konferencia #bluecollar #partnerfortalent

🎞️Milyen volt a hangulat a Randstad Award VIP Gálán? Hoztunk egy kis ízelítőt a 2024-es gála legjobb pillanataiból, melynek ezúttal is a Várkert Bazár adott otthont. A Randstad Employer Brand Research eredményei alapján idén 11. alkalommal díjaztunk Magyarország legvonzóbb munkáltatóit az eseményen. #randstadhu #randstadaward2024 #randstadawardhungary #randstadawardvip2024 #randstadawardvipgala2024 #gala #partnerfortalent

💪Rendkívül büszkék vagyunk rá, hogy 61 kollégánk 13 246 percnyi aktivitással járult hozzá a Randstad és a VSO #MoveToChange sporthét jótékonysági programjához idén, és ezzel is támogathattuk a tanzániai fiatalok foglalkoztathatóságát segítő kezdeményezést! #randstadhu #movetochange #vso #partnerfortalent

Hol dolgoznának legszívesebben a magyar munkavállalók, melyik cégek és szektorok a legvonzóbbak számukra? A fizetésen túl milyen szempontok alapján választanak munkahelyet? A Randstad Employer Brand Research 2024 legfrissebb, magyar adatokat feldolgozó Country Report-jából többek közt ezekre is választ kaphat. Töltse le most! #randstadhu #rebr2024 #employerbranding #employerbrandresearch #partnerfortalent

🏆 A 11. alkalommal megrendezett Randstad Award VIP Gálán Magyarország legvonzóbb munkáltatói (the LEGO Group, @bt-global-services, Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.) mellett ezúttal is különdíjakkal jutalmaztuk az egyes szektorok legvonzóbb munkáltatóit, valamint Magyarország legismertebb munkáltatóját. A világ legnagyobb, 32 országban zajló, független munkáltatói márkakutatása, a Randstad Employer Brand Research eredményei alapján – melynek idei adatfelvétele 2024 januárjában zajlott – a legismertebb munkáltató címet 2024-ben az ALDI Magyarország kapta, szektoruk legvonzóbb munkahelyének pedig az alábbi munkáltatók bizonyultak itthon: Pénzügyi szektor: Magyar Nemzeti Bank Energetikai szektor: MOL Magyarország HORECA szektor: Accent Hotels FMCG szektor: The Coca-Cola Company Szállítmányozás és logisztika szektor: Wizz Air IT szektor: Lufthansa Systems Hungária Szolgáltatás szektor: Szerencsejáték Zrt. Ingatlan szektor: KESZ Group Telecom szektor: Telekom HU Élettudományok szektor: Novartis Kiskereskedelmi szektor: Libri-Bookline Ezúton is gratulálunk minden nyertesnek! 👏🏻 #randstadhu #rebr2024 #employerbranding #employerbrandresearch #legvonzobbmunkaltato #partnerfortalent