bonprix

Vernetztes Arbeiten und lebenslanges Lernen sind Teil unserer bonprix DNA und aus der Zusammenarbeit unserer Kolleg*innen nicht mehr wegzudenken. Gerade in Bereichen, in denen es ständig neue Entwicklungen und Inhalte gibt, ist der Blick über den Tellerrand und die Erweiterung des Horizontes gleichermaßen Mehrwert und Notwendigkeit. Das gilt auch für den Bereich Diversity. Wissensaustausch und Perspektivenvielfalt sind hier sehr wichtig. Wir freuen uns, dass unsere Managerin Diversity, Equity and Belonging Kirstin Hahne am 20. Juni beim Format „Inspire me again“ zum Thema Neurodiversität von der ICUnet.Group dabei sein wird. Sie wird aus der Praxis über den Umgang mit Diversity, den bereits zurückgelegten Weg und einen Ausblick bei uns im Unternehmen berichten. Und übrigens: Mit ICUnet verbindet uns schon eine längere Partnerschaft. Sie bietet bei uns das sehr beliebte Training zum Phänomen Unconscious Bias an. Hier lernen wir, welche unbewussten Voreingenommenheiten und Denkmuster uns im Umgang mit unseren Kolleg*innen und beim Treffen von Entscheidungen manchmal im Wege stehen. Möglichkeiten zur Anmeldung findet Ihr unten im Beitrag. #bonprix #ottogroup #diversitymanagement #unconsciousbias

Executive Board on tour 🌍 lokale Stärken und internationale Chancen Unser neuer bonprix CEO Dr. Torben Hansen und unser CFO Dr. Kai Heck reisten kürzlich vom Firmenhauptsitz in Hamburg zu den anderen drei bonprix Standorten. Für Torben war es der erste Besuch in unseren Büros in Lille (Frankreich), Valdengo (Italien) und Lodz (Polen), somit traf er viele lokale Manager*innen und Mitarbeitende zum ersten Mal persönlich. Kai und Torben bekamen Einblicke in Projekte und Themen vor Ort, gaben ein Update zu strategischen internationalen Themen und diskutierten Ideen, wie lokale Stärken international genutzt werden können. Bei einem Rundgang durch das Retourenlager in Lodz etwa (siehe Foto) waren sie begeistert von der Geschwindigkeit, mit der die Qualitätskontrolleur*innen die Retouren bearbeiten. „In Polen haben wir einen starken Unternehmergeist, einen ausgeprägten Pragmatismus und eine große Lösungs- und Umsetzungsstärke wahrgenommen“, erklärt Torben. „Italien steht für eine besonders ausgeprägte Kund*innenorientierung, die sich in der Mentalität ebenso widerspiegelt wie in den Prozessen und Systemen vor Ort. Und in Frankreich setzen sich die Kolleg*innen sehr stark mit den Besonderheiten des Marktes und dem Verhalten der Wettbewerber auseinander.“ Kai resümiert: „Unsere Reise hat einmal mehr gezeigt, dass unsere Kolleg*innen in Polen, Italien und Frankreich jeweils spezifische Schwerpunkte und Qualitäten entwickelt haben, die wir international noch mehr nutzen möchten. Dank der Digitalisierung und Harmonisierung von Prozessen sowie einer internationalen Organisationsstruktur kann die gesamte bonprix Gruppe von dieser Vielfalt profitieren.“ #bonprix #ottogroup #executiveboard #poland #italy #france #businesstrip #internationalcompany

Summer Vibes zum 38. bonprix Geburtstag 🌞🎉 Wir haben zu unserem 38. Geburtstag den Start in den Sommer gefeiert und dafür unsere Zentrale in Hamburg in eine bunte Partylocation verwandelt. Unter dem Motto "summervibes@bonprix" zeigten unsere Kolleg*innen ihre schönsten und farbenfrohsten Sommeroutfits. Inspiriert von Festivals, Straßenfesten und Beachpartys, bewiesen unsere Kolleg*innen, wie vielfältig und lebendig Fashion sein kann. Wer sich von den kreativen Outfits inspirieren lassen möchte, findet auf unserem Instagram-Kanal bonprix_insights einige Highlights. Mit Grillbüfett, Quarkeis-Stand und kühlen Drinks blieben kulinarisch kaum Wünsche offen. Die Kolleg*innen genossen die Abendsonne, tanzten und lieferten sich am Kicker-Tisch spannende Duelle. Die beliebte Fotobox sorgte mit lustigen Accessoires für unvergessliche Schnappschüsse. Unser neuer CEO, Torben, war zum ersten Mal dabei und zeigte sich begeistert: "Was für ein beeindruckender Abend! Es ist toll, die Kultur von bonprix so lebendig zu erleben." Ein besonderer Dank gilt neben allen Feierenden dem bonprix Event-Team und dem Service- & Facility Management-Team, deren Einsatz und Liebe zum Detail den Abend unvergesslich machten.

Wir launchen erstmalig eine Badekollektion mit Sustainable Passport 💦🌍 Pünktlich zur Badesaison stellen wir Euch unsere aktuelle Bademode-Kollektion vor, die nachhaltigere Materialien mit dem neuen Sustainability Passport kombiniert. Mit diesem digitalen Produktpass schaffen wir mehr Transparenz über die Produktherkunft und Umweltauswirkungen – von CO₂-Emissionen bis hin zum Wasserverbrauch und der Nutzung fossiler Rohstoffe. Alle Infos sind per QR-Code auf dem Hangtag am Produkt direkt abrufbar. 🩱 Die bonprix Kollektion umfasst 16 Styles aus recyceltem Polyamid und Ecovero-Viskose, darunter ein vielseitiger Wendebadeanzug, der auf vier Arten getragen werden kann – ideal für eine längere Nutzungsdauer und eine bessere Umweltbilanz. 📉 Für den Sustainability Passport wurden über 200 Datenpunkte entlang der gesamten Lieferkette erfasst. Neben ausgewählten, langjährigen Lieferanten war unser Partner Made2Flow maßgeblich in das Pilotprojekt involviert: Das Start-up hat die Daten gesammelt, ausgewertet und den Umwelt-Fußabdruck berechnet. Danke für die konstruktive Zusammenarbeit! 🔍 Stefanie Sumfleth, VP Corporate Responsibility & Technical Product bei bonprix, betont: „Wir arbeiten schon lange und mit großem Erfolg daran, Transparenz in die Lieferkette zu bringen. Auch die Vorteile nachhaltigerer Materialien und die ökologische Performance unserer Lieferanten sind Fokusthemen unserer CR-Strategie. Der Sustainability Passport bringt all diese Perspektiven erstmals auf Produktebene zusammen und macht sie für unsere Kund*innen einsehbar und erlebbar.“ 🌐 Die neuen Styles sind ab heute (6. Juni) in unserem Online-Shop www.bonprix.de erhältlich. Weitere Informationen zur Kollektion und zum Sustainability Passport findet Ihr in der Pressemitteilung: https://lnkd.in/dPcHz9iP #bonprix #ottogroup #sustainability #Nachhaltigkeit #DigitalerProduktpass #Bademode #fashionmadesmarter   

💡 Wusstest du schon ... Lerne mehr über die Welt von bonprix und erfahre spannende Fakten über unser Unternehmen. 

bonpix beim Hafencity Run 2024: Auf die Plätze, fertig, loooooos! 🏃♀️ 🛴 🏃♂️ Am Samstag 1. Juni sind fast 100 sportbegeisterte bonprix Mitarbeiter*innen, Partner*innen, Familienmitglieder und Freund*innen, als „Team bonprix“ beim HafenCity Run angetreten. Sie absolvierten eine 4,5 km lange Strecke, die an bekannten Hamburger Orten wie der Strandkaispitze und dem Überseeboulevard entlangführte. Neben dem Buenos-Aires-Kanal unterhalb der HafenCity Universität liefen sie schließlich ins Ziel ein. Tanja Bachert, IT-Trainerin bei bonprix, war begeistert von der Atmosphäre: „Wie jedes Jahr ein toll organisiertes Event - für mich und meine komplette Familie immer wieder ein Highlight. Zum ersten Mal waren wir vor circa 12 Jahren dabei, damals mit kleinen, diesmal mit großen Kindern. Hat wieder viel Spaß gemacht und wir freuen uns schon jetzt auf das nächste Mal!“ Der Einsatz lohnte sich nicht nur für die eigene Gesundheit, sondern auch für einen guten Zweck: bonprix sowie viele andere Unternehmen unterstützen mit seiner Teilnahme den Verein „Hamburger Abendblatt hilft“, der Kinder und Jugendliche in und um Hamburg fördert. Es ist der größte Firmen- und Charitylauf Norddeutschlands, der seit über 20 Jahren stattfindet. In diesem Jahr nahmen insgesamt 424 Teams mit mehr als 14.200 angemeldeten Teilnehmern teil. bonprix war schon zum 14. Mal dabei. Organisiert wurde die Teilnahme von unserem Team Balance, das im Juni mehrere Aktionen rund um Bewegung und Gesundheit anbietet. "Es ist toll zu sehen, dass wir uns mit so vielen motivierten Teilnehmer*innen für die gute Sache stark machen und gleichzeitig Teamgeist und Gesundheit bei bonprix fördern. Wir sind schon jetzt voller Vorfreude auf das nächste Jahr!", sagt Teamkapitänin Lisa Kowollik. Danke an alle Sportler*innen: Ihr habt das super gemacht! #bonprix #ottogroup #HafenCityRun2024 #spendenlauf #teamspirit #gesundheitsmanagement

Unsere Geschäftsführerin Carolin Klar hat ihre Mittagspause heute etwas anders als sonst gestaltet und ist mit Kolleg*innen aus der Otto Group und Gästen in einen spannenden Austausch zur #Europawahl gegangen. Wie Carolin hoffen wir am kommenden Sonntag auf eine hohe Wahlbeteiligung – für die Stärkung der Demokratie in einem gemeinsamen Europa. 🗳

In Hamburg sagt man Tschüss… … und wir sagen nun Tschüss, Richard! Unser langjähriger Geschäftsführer und bis vor Kurzem auch Vorsitzender des bonprix Executive Boards Dr. Richard Gottwald geht in den Ruhestand. In einem ausführlichen Videogespräch hat er sich von den Mitarbeitenden verabschiedet. Das ganze Video ist nur in unserem Social Intranet „mybonprix“ zu sehen, hier teilen wir einen kleinen Ausschnitt. Vor bereits 35 Jahren startete Richard als Diplom-Kaufmann seine Konzernkarriere in der Otto Group: Nach einigen Jahren im Controlling und in der Internen Unternehmensberatung der Otto Group Holding, kam er 1998 erstmals als Vertriebsleiter zu bonprix und wechselte später als Direktor Vertrieb zu OTTO. 2016 kam er als Geschäftsführer zurück zu uns und übernahm 2019 den Vorsitz der Geschäftsführung. In all den Jahren hat Richard unser E-Commerce-Unternehmen mit umfassender Expertise, Klarheit und Mut auf die Herausforderungen der Zukunft ausgerichtet. Auf seine Zeit bei uns blickt er dankbar zurück: „Es war mir eine große Freude und Ehre, bonprix durch die letzten Jahre zu führen. Mein Dank gilt den fantastischen Menschen, die mit so viel Leidenschaft und Expertise unsere Mode gestalten und damit Kund*innen in vielen Ländern begeistern. Meinem Nachfolger Dr. Torben Hansen und dem gesamten bonprix Team wünsche ich viel Erfolg und das Allerbeste!“ Auch wir sagen DANKE 💐 und wünschen Richard viel Freude auf Reisen, beim Schlemmen und Gärtnern und vielen anderen Aktivitäten. Denn eins ist sicher: Mit Richards Lebensfreude, Gestaltungswillen und seinem unverwechselbaren Humor wird sein Ruhestand vieles sein – aber bestimmt nicht ruhig! 😉 Alles Gute, lieber Richard! #bonprix #ottogroup  #fashionmadesmarter

Es ist wieder soweit – bonprix feiert Geburtstag! 🎉🎂 🏖 Seit 38 Jahren bieten wir tolle Mode zu fairen Preisen und begeistern heute Kund*innen in ganz Europa. Um diesen Tag gebührend zu feiern, haben wir uns getreu unseres diesjährigen Mottos „Summer Vibes“ in unsere liebsten Sommerlooks geschmissen – Inspiriert von leuchtenden Farben, Festivals und Beachpartys. Gleich geht’s los! Wir freuen uns schon mit allen Hamburger Kolleg*innen, bei Drinks und leckerem Essen gemeinsam den Start in den Sommer zu zelebrieren. #ottogroup #bonprix #birthday 

Heute, am 28. Mai, ist der Deutsche Diversity Tag! 👏 Zum 12. Mal wird dieser Aktionstag, den die Charta der Vielfalt e.V. ins Leben gerufen hat, heute zelebriert. In diesem Jahr steht der #DDT unter dem Motto „Stimme für Vielfalt – 365 Tage im Jahr“. In den vergangenen Wochen hat sich bonprix zu verschiedenen Anlässen auf Social Media gezeigt und mit Blick auf Vielfalt positioniert, zuletzt bei der Unterstützung der Initiative #fashionagainstfascism. Den heutigen DDT nutzen wir intern, um unsere Kolleg*innen auf verschiedene Lernformate hinzuweisen, die sich mit Diversity & Inclusion beschäftigen. Die Idee des „Lebenslangen Lernens“ wird bei bonprix mit einem breiten Angebot an Austausch und Trainingsmaßnahmen aufgegriffen – auch zum Thema Diversity. Im Training zu „Unconscious Bias“ lernen wir etwas über sogenannte unbewusste Voreingenommenheiten, die jeden Tag unser Denken und Handeln beeinflussen. Wir erleben, dass wir alle dieses Biases haben, und reflektieren gemeinsam, wie wir damit im Alltag bewusster umgehen können. Geplant ist außerdem ein Format zum Thema Allyship, bei dem wir erfahren, wir uns für Personen einsetzen können, die z.B. in unserem gemeinsamen Joballtag Ausgrenzung oder zu wenig Sichtbarkeit erleben. Außerdem sind wir dankbar für unsere internen Initiativen, die wertvolle Aufklärungsarbeit zu verschiedenen Themen aus dem Diversity Kontext leisten. Sie informieren, reflektieren und sensibilisieren zu verschiedenen Inhalten und Fragestellungen – etwa zu den Diversity Dimensionen „Sexuelle Orientierung“, „Geschlecht und geschlechtliche Identität“ und „Alter“ oder zum Thema Vielfalt in der IT. Auch vom 6. bis 9. Juni bei der Europawahl kann das Motto „Stimme für Vielfalt“ noch einmal gelten. Dann geht es darum, gemeinsam unsere Demokratie und damit eine Säule für Vielfalt und Akzeptanz zu stärken. Lasst uns wählen gehen! #bonprix #ottogroup #diversity #allyship #DDT24 #StimmeFürVielfalt #Europawahl2024