Soul HR Consulting

Os CFOs (chief financial officer ou diretor financeiro) têm uma missão extremamente relevante para as empresas, atuando como um grande aliado dos CEOs e promovendo uma geração de valor significativa para as organizações.  Em matéria publicada pelo Valor Econômico, o artigo realizado por especialistas da McKinsey & Company, sugere seis diretrizes que podem ajudar os CFOs, a se firmarem como líderes ainda mais estratégicos, enquanto tornam a área financeira mais eficiente e orientada aos negócios: 🖥️Consolide estratégias e use a tecnologia como uma facilitadora: Concentrar-se em questões centrais como novas fontes de crescimento e a obtenção de maiores retornos para incrementar o capital da empresa, sempre com métricas e indicadores, ajuda a maximizar a geração de valor. Hoje, com soluções como a inteligência artificial (IA) generativa, a automação pode ter um impacto enorme na geração de dados extremamente relevantes para a tomada de decisão. 🎯Foco nos Grandes Movimentos: Os grandes movimentos estão na alocação inteligente de recursos, o aumento das margens brutas e da produtividade da mão de obra. 💡Simplificação Radical: Simplificar processos, mapear funções e responsabilidades, aumentando a eficiência do departamento é fundamental. ⚙️Manutenção do Ritmo de Trabalho: Estabelecer ferramentas, relatórios e calendários que possibilitem mudanças ágeis, traz assertividade e poupa tempo. Ter um “manual” para avaliar resultados previstos e investimentos a serem feitos faz a diferença. 👨🏻💻Superação da Inércia Organizacional: Manter as conversas difíceis quando necessário, abordar os desafios do negócio de forma proativa, estimulando a parceria com os pares pode ser de grande valia. 🚀Atenção aos Micro-Hábitos: Estabelecer uma comunicação clara com o CEO, explicitando as prioridades e planos de ação e investir no relacionamento com o conselho de administração é fundamental. Desenvolver uma boa capacidade de organização e reservar um tempo para o pensamento estratégico e a reflexão aparecem como dicas importantes dos estudiosos. Por mais que pareçam obvias, o estudo aponta que essas diretrizes maximizam a geração de valor e eficiência das equipes financeiras, tornando-as elementos ainda mais relevantes na gestão da principal liderança das empresas e na estratégia organizacional. Veja a matéria na íntegra: https://lnkd.in/dnmVQAMP #soulhrconsulting #cfo #lideresfinanceiros #empresas #negocios #financas #liderancaestrategica #altagestao #departamentofinanceiro

Na semana passada, nos dias 4 e 5 de junho, ocorreu o RH Summit 2024, reunindo os principais gestores de Recursos Humanos do país para discutir estratégias inovadoras em gestão de pessoas. O evento, que é o maior do Brasil no setor, contou com mais de 2 mil participações presenciais e 30 mil pessoas online, além de mais de 100 palestrantes ao longo dos dois dias. Mais do que um evento, o RH Summit é uma comunidade baseada no conceito de Talent Flywheel (atrair, desenvolver e engajar), criando um ciclo onde cada estágio fortalece o seguinte, resultando em uma força de trabalho mais capacitada, engajada e produtiva. O evento se reinventa constantemente com a missão de gerar experiências, networking e insights que impactam o mercado de RH e a carreira dos participantes. Os temas abordados incluíram inteligência artificial, conflito de gerações, segurança psicológica e engajamento, cultura de feedback, mentalidade de crescimento, liderança e experiência do colaborador. Um destaque especial foi dado à comprovação de resultados, um ponto fraco da cultura de RH que preocupa os líderes do setor. Este tópico, um dos mais debatidos, destacou a importância de mensurar e demonstrar o impacto das iniciativas de recursos humanos nas organizações. A discussão evidenciou a necessidade crescente dos departamentos de RH de provar seu valor estratégico e tangível para a alta administração, mostrando que a comprovação de resultados é uma prioridade crescente para os profissionais do setor. Os dois dias de imersão presencial proporcionaram uma experiência única de conexão com algumas das maiores personalidades e lideranças do mercado brasileiro de Recursos Humanos. Com uma programação rica e diversificada, o evento não só ofereceu insights valiosos sobre as tendências e desafios do setor, mas também inspirou os participantes a pensar de forma inovadora e a adotar novas abordagens em suas organizações. Ao final, ficou claro que o futuro do RH será cada vez mais digital, inclusivo e centrado no bem-estar dos colaboradores. #soulhrconsulting #rhsummit2024 #eventoderh #rhdofuturo #lideranca #networking #colaboradores #empresas #gestaodepessoas

Na semana passada, nos dias 4 e 5 de junho, ocorreu o RH Summit 2024, reunindo os principais gestores de Recursos Humanos do país para discutir estratégias inovadoras em gestão de pessoas. O evento, que é o maior do Brasil no setor, contou com mais de 2 mil participações presenciais e 30 mil pessoas online, além de mais de 100 palestrantes ao longo dos dois dias. Mais do que um evento, o RH Summit é uma comunidade baseada no conceito de Talent Flywheel (atrair, desenvolver e engajar), criando um ciclo onde cada estágio fortalece o seguinte, resultando em uma força de trabalho mais capacitada, engajada e produtiva. O evento se reinventa constantemente com a missão de gerar experiências, networking e insights que impactam o mercado de RH e a carreira dos participantes. Os temas abordados incluíram inteligência artificial, conflito de gerações, segurança psicológica e engajamento, cultura de feedback, mentalidade de crescimento, liderança e experiência do colaborador. Um destaque especial foi dado à comprovação de resultados, um ponto fraco da cultura de RH que preocupa os líderes do setor. Este tópico, um dos mais debatidos, destacou a importância de mensurar e demonstrar o impacto das iniciativas de recursos humanos nas organizações. A discussão evidenciou a necessidade crescente dos departamentos de RH de provar seu valor estratégico e tangível para a alta administração, mostrando que a comprovação de resultados é uma prioridade crescente para os profissionais do setor. Os dois dias de imersão presencial proporcionaram uma experiência única de conexão com algumas das maiores personalidades e lideranças do mercado brasileiro de Recursos Humanos. Com uma programação rica e diversificada, o evento não só ofereceu insights valiosos sobre as tendências e desafios do setor, mas também inspirou os participantes a pensar de forma inovadora e a adotar novas abordagens em suas organizações. Ao final, ficou claro que o futuro do RH será cada vez mais digital, inclusivo e centrado no bem-estar dos colaboradores. #soulhrconsulting #rhsummit2024 #eventoderh #rhdofuturo #lideranca #networking #colaboradores #empresas #gestaodepessoas

A frase para esse final de semana traz uma profunda reflexão sobre a diferença entre possuir conhecimento e aplicá-lo de forma efetiva. 💭Utilizar a sabedoria exige discernimento, que é a capacidade de avaliar as situações e decidir qual é a melhor forma de agir. Isso implica em reconhecer o contexto, entender as necessidades e consequências das ações, e adaptar o conhecimento adquirido para resolver problemas reais ou melhorar a vida de maneira concreta. 🍀No entanto, a sabedoria, por si só, não transforma a realidade. Para que ela tenha um impacto real, é necessário que seja aplicada de maneira prática e consciente. A sabedoria bem utilizada tem o poder de transformar indivíduos e sociedades, promovendo o bem-estar, a justiça e o progresso. Marcus Tullius Cícero foi um advogado, político, orador, filósofo e escritor em prosa da Roma Antiga. Sua influência na língua latina foi tão imensa que se acredita que toda a história subsequente da prosa, não apenas no Latim, como nas línguas europeias no século XIX. #soulhrconsulting #frasemotivacional #frasedasemna #reflexao #oportunidades #sabedoria #conhecimento #marcustulliuscicero

O Coaching é um processo de desenvolvimento pessoal e profissional que utiliza técnicas e metodologias específicas para auxiliar as pessoas a atingirem seus objetivos, superarem desafios e maximizarem seu potencial, e alcançar metas por meio de uma parceria entre o coach e o coachee, por meio de questionamento e reflexão. Reconhecemos a importancia de Assessments para aprofundar o autoconhecimento e prezamos parcerias com instituições de grande credibilidade como o Instituto MRG (Management Research Group)®️. Essa é mais uma ferramenta que nos auxilia a chegar numa definição de plano de ação e fechamento com resultados importantes. Na Soul HR Consulting, acreditamos no poder do Coaching para o desenvolvimento pessoal e profissional dentro das empresas alinhado com a cultura organizacional e contamos com um time de coaches experientes e dedicados. Para saber como podemos ajudar, entre em contato através do e-mail: [email protected] #soulhrconsulting #carreira #coach #coachee #coaching #lideranca #organizacoes #servicos

Hoje, é o Dia Mundial do Profissional de RH, neste dia especial, prestamos homenagem a todos aqueles dedicados a moldar ambientes de trabalho mais humanos, justos e produtivos. Reconhecemos e agradecemos a dedicação incansável, a empatia e a habilidade estratégica destes profissionais em todo o mundo. São vocês que moldam o presente e constroem o futuro do trabalho . O compromisso com o bem-estar das pessoas e o desenvolvimento humano é verdadeiramente inspirador. Que este dia seja sempre lembrado e que possamos juntos continuar impactanto o valor das pessoas para as organizações e para a sociedade como um todo. Parabéns a todos os profissionais de RH pelo seu dia! 🌟👏 #soulhrconsulting #pessoas #empresas #diadoprofissionalderh #recursoshumanos #profisisonalderh

Está no ar a décima quinta edição da newsletter da Soul HR Consulting! A Agenda Executiva é um espaço para falar sobre Carreiras, Mercado, Governança e Tendências, sempre trazendo nossas experiências e conhecimento para vocês. Para esta edição, em especial ao Dia das Mães (12/05), a Soul HR Consulting realizou uma pesquisa interna entre suas colaboradoras para identificar os maiores desafios que elas enfrentam na conciliação entre a carreira profissional e a maternidade. #soulhrconsulting #agendaexecutiva #carreira #materinadade #maesexecutivas #diadasmaes #desafiosemconciliar 

A frase para esse final de semana é uma afirmação que nos lembra da natureza dinâmica e fluida da existência. 💭Devemos acreditar que cada momento, cada escolha, cada encontro apresenta uma oportunidade única para crescimento, aprendizado e transformação. 🍀Às vezes, essas oportunidades se apresentam de forma clara e evidente, mas muitas vezes estão disfarçadas sob os véus da adversidade, desafio ou mudança. É nesses momentos que somos testados em nossa resiliência, criatividade e capacidade de adaptação. Gabriel José García Márquez foi um escritor romancista, contista, roteirista, jornalista, ativista e político colombiano, conhecido carinhosamente como Gabo ou Gabito em toda a América Latina e era considerado um dos autores mais significativos do século XX. #soulhrconsulting #frasemotivacional #frasedasemna #reflexao #oportunidades #vivercomproposito #gabrielgarciamarquez

A comunicação é uma das habilidades mais importantes para ter sucesso na carreira. A matéria recente da Forbes destaca 8 estratégias para aprimorar estas habilidades: 🙋🏻♀️Estar presente: Concentre-se na interação para ouvir atentamente e demonstre empatia. 💬Considerar o público: Reconheça e valorize as diferentes perspectivas de cada público. ⚙️Buscar aprendizado e feedback: Desenvolva o hábito de solicitar feedback e de aprender com as pessoas com quem você se comunica. ✅Reservar tempo para revisão e reflexão: Revise e edite comunicações escritas e pense cuidadosamente sobre a entrega verbal para garantir clareza e concisão. 🎯Escolher a melhor abordagem: Adote diferentes canais de comunicação conforme a situação para transmitir efetivamente sua mensagem. 👨🏼💼Ser autêntico: Demonstre humildade e verdade para construir relacionamentos confiáveis. 🏆Construir uma rede de relacionamentos: Amplie sua rede para entender melhor como se comunicar com diferentes pessoas e fortalecer a sua marca. 🚀Aproveitar a tecnologia: Use inteligência artificial (IA) de forma consciente para melhorar a compreensão e criação de conteúdo, ciente das limitações da ferramenta e da sua responsabilidades. Essas estratégias aplicadas de forma consistente, podem alavancar e aprimorar sua carreira e trajetória profissional. Vale a leitura na íntegra: https://lnkd.in/dxtnD6p9 #soulhrconsulting #estrategia #lideres #comunicacao #habilidades #negocios #carreira #empresas

A nossa sócia Renata Filippi Lindquist, comenta sobre a situação econômica e devastadora do país, diante da situação trágica que ocorre no Rio Grande do Sul. Neste momento de profunda comoção e solidariedade, a Soul se posiciona com pesar diante da catástrofe que assola o estado do Rio Grande do Sul. Os recentes acontecimentos que resultaram em perdas humanas e materiais nos deixam consternados e reforçam a importância da união e da ação coletiva em momentos de crise. Como empresa que valoriza o bem-estar das pessoas, entendemos que é fundamental estender nossa mão e oferecer suporte da forma que estiver ao nosso alcance. Nosso compromisso vai além do âmbito profissional, abraçando também a responsabilidade social e a solidariedade em momentos desafiadores como este. Nesta ocasião de reflexão, reiteramos nosso compromisso com a valorização da vida e o apoio mútuo, e expressamos nossa mais profunda solidariedade às vítimas, suas famílias e a todo povo gaúcho. #soulhrconsulting #solidariedade #sosrs #riograndedosul #doe #ajude #empresas