Sveriges Kommuner och Regioner

Kortare arbetstid – kostsamt eller lönsamt? I dag kl 15.50 diskuterar Svenskt Näringsliv och SKR arbetstidens roll för kompetensförsörjningen. 🕓 15.50–16.40 📍 Näringslivets trädgård, Hamngatan 3 i Visby ▶ Sänds digitalt: https://lnkd.in/d_Zsnviz Medverkar gör Mattias Dahl, vice vd Svenskt Näringsliv, Caroline Olsson, avdelningschef SKR, Ulrika Sundquist, regiondirektör Region Norrbotten, Mattias Johansson, PA-direktör Volvo Cars, och Tor Hatlevoll, utredare SKR. Moderator är Jörgen Huitfeldt, Tidningen Kvartal. Välkommen! #almedalen #almedalen2024 Mer information: https://lnkd.in/dc2vQcV9

Kvinnor är fortsatt nöjda med förlossningsvården 🤰 Nio av tio kvinnor känner sig trygga med förlossningsvården och lika många fick föda där de önskade. Tidigare identifierade förbättringsområden som till exempel eftervården och stödet vid amningen fortsätter att utvecklas positivt. Det visar 2023 års Graviditetsenkät, som drygt 51 000 kvinnor svarat på. Enkätsvaren är ett bra underlag för regionernas förbättringsarbete inom förlossningsvården. Läs mer om resultaten här: https://lnkd.in/d-8TPbUN

Vi behöver få ett nytt kollektivavtal på plats och få stopp på konflikten. Det är därför helt nödvändigt att förhandlingarna med Vårdförbundet tar ordentlig fart.   Vi vet att vissa delar av vården inte har en hållbar arbetsmiljö. Det jobbar vi med och behöver jobba ännu mer med. Det ligger i allas intresse att arbetsmiljön är bra, så att alla de som arbetar i vården orkar med sina viktiga uppdrag. Det vill vi prata om och hitta lösningar på tillsammans med de fackliga organisationerna.   Det skriver ledningen för sjukvårdsdelegationen och förhandlingsdelegationen på SKR i Aftonbladet Debatt.

Dags för Almedalsveckan! Vi är på plats och arrangerar totalt fyra seminarier: 👉 Kortare arbetstid – kostsamt eller lönsamt? I samarbete med Svenskt Näringsliv – går även att se digitalt! ▶ https://lnkd.in/d6ThfKRz 👉 Hur lyfter vi kompetensen i framtidens äldreomsorg? https://lnkd.in/d-NVdsZD 👉 Vad gör polisen för att bekämpa välfärdsbrottsligheten? https://lnkd.in/djtCbfum 👉 Välfärdspolitiskt seminarium: Förslag för en ny finansiering av välfärden https://lnkd.in/dM8m5sjT #almedalen #almedalen2024

Företag satsar. Kommuner och regioner satsar. Nu måste också staten satsa. Missa inte att läsa SKR:s debattartikel i Dagens Samhälle idag om den gröna omställningen i Sverige. 👇

Den gröna omställningen är viktig för hela Sverige. För att vi ska nå våra klimatmål, för vår konkurrenskraft och tillväxt och för att säkra framtida välfärd. Men det behövs en bättre balans i hur risker, kostnader och intäkter fördelas. För att företagen ska kunna satsa i Sverige, och inte välja att lägga sin produktion i andra länder, krävs investeringar där kommuner i dag tar en orimligt stor ekonomisk risk. I sju av Sveriges kommuner planeras etableringar och satsningar för 750 miljarder kronor. I Boden, Luleå, Skellefteå, Härnösand, Timrå, Sundsvall och Mariestad planerar kommunkoncernerna också egna satsningar på upp emot 100 miljarder kronor för att stödja den gröna omställningen. Inte minst behövs nya bostäder, utbyggnad av transporter och infrastruktur. Företag satsar. Kommuner och regioner satsar. Nu måste också staten satsa för att stödja etableringarna. 📰 Läs gärna debattartikeln i Dagens Samhälle idag av Anders Henriksson och Annika Wallenskog: ”Kommunerna tar en orimligt stor ekonomisk risk” https://lnkd.in/dfv3YaSu 📑 Ta också del av SKR:s nya rapport: Den gröna omställningen - hur blir etableringarna verklighet? https://lnkd.in/dr4wBHuU

Allt färre ska ta hand om allt fler. Så kan man beskriva den utmaning som svensk äldreomsorg står inför.  För att möta de ökade behoven skulle 60 000 fler personer behöva arbeta inom äldreomsorgen om tio år.   Äldreomsorgens kompetensförsörjning kan inte lösas med enbart rekrytering – det krävs andra åtgärder, från både kommunerna och från staten.   Kommunerna som arbetsgivare behöver satsa på  ➡ kompetensutveckling, ➡ välfärdsteknik och ➡ att ställa om arbetssätt.   Staten behöver till exempel bredda och förlänga äldreomsorgslyftet, dra tillbaka de höjda försörjningskraven på arbetskraftsinvandring och stärka omställningsstudiestödet.    Läs mer om utmaningar för framtidens äldreomsorg: 👉 https://lnkd.in/eD9h6kUN

En effektiv nationell digital infrastruktur för hälso- och sjukvården kräver samarbete 🤝 Hälso- och sjukvården står inför en omställning – där patienten är mer aktiv i sin egen behandling, där mer vård kan ske i hemmet och där vårdgivare får bättre förutsättningar att samverka kring varje patient. En väl fungerande nationell digital infrastruktur är nödvändig för att lyckas. Nu sker omfattande investeringar i regionerna. När regeringen vill satsa på den digitala infrastrukturen i vården behöver den samarbeta med regionerna och bygga vidare på det arbete som regionerna redan har utfört under 25 år. Samtliga 21 regioner har tillsammans med SKR enats om tio konkreta krav på vad som behöver göras. Du hittar dem här: https://lnkd.in/dx38kgBT

Hur balanserar vi behoven av ett hållbart arbetsliv, en stor arbetskraftsbrist och ökande kostnader för kortare arbetstid inom välfärd och näringsliv? Är du i Almedalen 25 juni? Välkommen till seminariet "Kortare arbetstid – kostsamt eller lönsamt?" där Svenskt Näringsliv och SKR diskuterar arbetstidens roll för kompetensförsörjningen. Medverkar i samtalet gör Mattias Dahl, vice vd Svenskt Näringsliv, Caroline Olsson, avdelningschef SKR, Ulrika Sundquist, regiondirektör Region Norrbotten, Mattias Johansson, PA-direktör Volvo Cars, och Tor Hatlevoll, utredare SKR. Moderator är Jörgen Huitfeldt, Tidningen Kvartal. ▶ Du kan också titta på en digital sändning av seminariet via Svenskt Näringslivs webb: https://lnkd.in/d_Zsnviz

SKR och Sobona säger ja till medlarnas bud, men Vårdförbundet har valt att tacka nej. Sobona accepterade medlarnas bud till parterna. SKR följde medlarnas bud och lade fram ett motsvarande bud till Vårdförbundet. Tyvärr har Vårdförbundet valt att tacka nej till båda buden. Medlarnas bud innehöll flera förslag på villkorsförbättringar, bland annat villkor vid utbildningsanställning, arbete med karriärmodeller samt vissa arbetstidsförkortningar. – Medlarnas bud innebar bland annat en arbetstidsförkortning på två timmar per vecka för fler av de medarbetare som delvis arbetar natt. Det skulle bli en utmaning för arbetsgivarna att klara av, men vi var beredda att acceptera medlarnas lösning, säger Sten Nordin, vice ordförande i SKR:s förhandlingsdelegationen och Sobonas föreningsstyrelse.