Per sostenere lo sviluppo dell'azienda, stiamo ricercando personale appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nelle nostre varie aree di business.
Soft Skills Required:
Far parte di NPO Sistemi ti darà la possibilità di lavorare in un ambiente organizzato e ben strutturato, partecipando a diversi progetti in collaborazione con le diverse linee di business aziendali.
Pacchetto retributivo sarà commisurato all’effettiva seniority e tale da soddisfare le migliori candidature. Smartworking e concrete possibilità di crescita e di miglioramento personale.
Modalità di lavoro: Hybrid
#NPO
WHAT WE OFFER:
Far parte di NPO Sistemi ti darà la possibilità di lavorare in un ambiente organizzato e ben strutturato, partecipando a diversi progetti in collaborazione con diversi gruppi.
Il pacchetto retributivo sarà commisurato all’effettiva seniority e tale da soddisfare le migliori candidature. Smartworking e concrete possibilità di crescita e di miglioramento personale.
Modalità di lavoro: Hybrid
«Prima di rispondere alle offerte di lavoro è necessario leggere attentamente l’Informativa sulla privacy che si trova sul sito Informative sul Trattamento dei dati - NPO Sistemi. L'invio del cv comporterà piena accettazione di quanto ivi riportato. La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77). Inoltre, la ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività».
La diversità guida il cambiamento e l’innovazione
Il Gruppo Ricoh ha avviato il progetto “Diversity & Inclusion”, che raccoglierà una serie di iniziative per diffondere questa mentalità. A partire dal mese di giugno 2022, infatti, la nostra azienda coinvolgerà le persone in eventi, momenti formativi e contenuti dedicati.
A questo proposito, Ricoh ha scelto di adottare la Global Diversity & Inclusion Policy, per garantire che tutte le persone siano trattate con dignità e uguaglianza, nel rispetto della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani delle Nazioni Unite.
In questo modo possiamo applicare e vivere ogni giorno la Ricoh Way.
Soft Skills Required:
- Capacità di imparare velocemente e adattarsi facilmente ai cambiamenti;
- Buone doti di leadership per affrontare le sfide più difficili;
- Ottime capacità di influenza e di problem solving;
- Una persona altamente motivata, collaborativa, flessibile, responsabile ed efficiente;
- Ottime capacità comunicative e interpersonali.
Far parte di NPO Sistemi ti darà la possibilità di lavorare in un ambiente organizzato e ben strutturato, partecipando a diversi progetti in collaborazione con le diverse linee di business aziendali.
Pacchetto retributivo sarà commisurato all’effettiva seniority e tale da soddisfare le migliori candidature. Smartworking e concrete possibilità di crescita e di miglioramento personale.
Modalità di lavoro: Hybrid
#NPO
WHAT WE OFFER:
Far parte di NPO Sistemi ti darà la possibilità di lavorare in un ambiente organizzato e ben strutturato, partecipando a diversi progetti in collaborazione con diversi gruppi.
Il pacchetto retributivo sarà commisurato all’effettiva seniority e tale da soddisfare le migliori candidature. Smartworking e concrete possibilità di crescita e di miglioramento personale.
Modalità di lavoro: Hybrid
«Prima di rispondere alle offerte di lavoro è necessario leggere attentamente l’Informativa sulla privacy che si trova sul sito Informative sul Trattamento dei dati - NPO Sistemi. L'invio del cv comporterà piena accettazione di quanto ivi riportato. La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77). Inoltre, la ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività».
La diversità guida il cambiamento e l’innovazione
Il Gruppo Ricoh ha avviato il progetto “Diversity & Inclusion”, che raccoglierà una serie di iniziative per diffondere questa mentalità. A partire dal mese di giugno 2022, infatti, la nostra azienda coinvolgerà le persone in eventi, momenti formativi e contenuti dedicati.
A questo proposito, Ricoh ha scelto di adottare la Global Diversity & Inclusion Policy, per garantire che tutte le persone siano trattate con dignità e uguaglianza, nel rispetto della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani delle Nazioni Unite.
In questo modo possiamo applicare e vivere ogni giorno la Ricoh Way.
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Livello di anzianità
Esperienza minima -
Tipo di impiego
A tempo pieno -
Funzione lavorativa
Risorse umane -
Settori
Servizi IT e consulenza IT
Le referenze raddoppiano le tue probabilità di ottenere un colloquio presso Npo Sistemi
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