Responsable du Pôle Prévention H/F

Avec une couverture internationale, le Cabinet de conseil en recrutement et Stratégie Alphéa Conseil est un acteur incontournable de la distribution spécialisée, retail, ingénierie, agroalimentaire. Nous développons nos prestations via 3 offres de services : Alphéa Conseil : Prestation dédiée au recrutement de cadres opérationnels et profils middle management, Alphéa Executive : Prestation dédiée a l'accompagnement et à l'approche directe de cadres dirigeants, Alphea'Cademy : Centre de formations certifié Qualiopi (développement commercial, recrutement, management, communication…), et accompagnement personnalisé de vos équipes. Réseau international, nos experts ont tous été opérationnels au sein d'entreprises internationales leader dans leurs secteurs d'activités. Nos valeurs historiques : Proximité - Exigence - Expertise métier - Satisfaction client

La prévention santé au travail : ça vous parle? La mission principale de cette association loi 1901 est d'éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. Ce service contribue à la réalisation d'objectifs de santé publique afin de préserver, au cours de la vie professionnelle, un état de santé du travailleur compatible avec son maintien en emploi. Il conduit des actions de santé au travail dans le but de préserver la santé physique et mentale du travailleur. Il conseille et accompagne les employeurs, les travailleurs et leurs représentants en matière d'évaluation et de prévention des risques professionnels. Il assure la surveillance de l'état de santé des travailleurs. Il participe au suivi et contribue à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire. Il mène des actions de promotion de la santé sur le lieu de travail. Dans ce cadre nous recherchons son - Responsable du Pôle Prévention H/F pour le secteur Aisne / Oise. Le responsable prévention est garant du déploiement des prestations en milieu de travail par les préventeurs. - Il encadre les effectifs du pôle prévention et veille à l'harmonisation des pratiques.

• Il contribue à l'élaboration du projet pluriannuel de service et veille à l'application de ses objectifs.
• Il participe au développement des partenariats avec les acteurs extérieurs et notamment institutionnels (DREETS, CARSAT) et participe à la promotion de la santé au travail.
  
  

Le responsable prévention coopère avec le médecin coordonnateur et les autres chefs de services au sein du comité technique, dirigé par le directeur adjoint en charge de la prévention et de la santé au travail. - Il participe au comité de pilotage.

• Il est un appui de conseil dans son domaine de compétences.
• Il est membre du COPIL et s'assure de la mise en place de la stratégie définie par la direction.
  
  

Vos Missions : Déployer des prestations en milieu de travail Promouvoir la santé au travail Développer des partenariats Participer à l'organisation du service et contribuer à son bon fonctionnement Encadrer l'équipe prévention Poste en CDI. Salaire fixe de 55 K€. Statut cadre au forfait 215 Jours. RTT. Intéressement. Participation. Mutuelle de très bon niveau. Vous êtes titulaire d'un Master en Hygiène Sécurité et Environnement. Vous avez une première expérience sur un poste opérationnel dans ce secteur d'activité. Vous êtes aujourd'hui, après 2/3 ans sur votre poste de Responsable Prévention, désireux d'augmenter votre périmètre. Votre Savoir faire : - Identifier et prioriser les besoins en santé au travail des entreprises

• Connaître le vocabulaire lié à la prévention, la santé et la sécurité au travail
• Savoir identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques professionnels
• Savoir manager une équipe
• Savoir arbitrer et prendre des décisions
• Savoir gérer son temps
• Savoir animer, motiver, et impulser une dynamique d'équipe
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Analyser et optimiser les processus
• Concevoir et mettre en oeuvre des changements organisationnels
• Maîtriser le Pack Office (Word, Excel)
• Maîtriser le logiciel métier
• Savoir respecter les consignes et procédures individuelles et collectives de l'association
• Avoir une bonne capacité d'analyse
• Savoir tenir à jour ses connaissances, en lien avec son domaine d'expertise
  
  

Votre Savoir être : - Avoir du leadership

• Être diplomate
• Être pédagogue
• Être convaincant
  
  

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