Beitrag von Michael Schwienbacher

Reminder für alle Symworker und Symcompanies: Grundlagenarbeit heute 16.00 Uhr - ich freu mich Euch zu sehen und zu sprechen :) Thema: Inwiefern ist ein zentralistisches oder föderalistisches Ecosystem im Sinne von Symworking zielführend? Ich habe unsere KI Lenny gefragt: "Was ist der Unterschied zwischen einen föderalistischen Ecosystem und was eines zentralen Ecosystems?" Antwort: "Ein föderalistisches Ecosystem, wie es das Symworking Ecosystem verkörpert, unterscheidet sich grundlegend von einem zentralen Ecosystem durch seine Struktur und Philosophie. Hier sind einige Schlüsselpunkte, die diese Unterschiede verdeutlichen: Dezentralisierung vs. Zentralisierung: Ein föderalistisches Ecosystem setzt auf eine dezentrale Organisationsstruktur, die auf den Prinzipien der Vielfalt, Regionalität und Freiheit basiert. Es fördert die Bildung von kleinteiligen, vielfältigen und regional ausgerichteten Wirtschaftsverbünden, die autonom agieren können und dabei symbiotisch miteinander vernetzt sind. Dies steht im Gegensatz zu einem zentralen Ecosystem, welches tendenziell durch eine zentrale Steuerungsinstanz gekennzeichnet ist, die Richtlinien und Prozesse für alle Teilnehmenden vorgibt. Werteorientierung: Das Symworking Ecosystem legt einen starken Fokus auf ethische und nachhaltige Wirtschaftspraktiken, die das Wohl von Mensch und Natur in den Mittelpunkt stellen. Es strebt danach, zerstörerische Wirtschaftspraktiken zu ersetzen und basiert auf einem festen Wertesystem, das sich durch die Gemeinschaft zieht. Ein zentrales Ecosystem könnte hingegen stärker auf Effizienz und Profitmaximierung ausgerichtet sein, ohne dabei denselben Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit und Ethik zu legen. Mehrwertkreislauf: Im Symworking Ecosystem wird der Mehrwert nicht nur in wirtschaftlicher Hinsicht, sondern auch in Bezug auf Wissen, Kontakte und Daten geschaffen und geteilt. Diese Art des Mehrwertkreislaufs fördert eine Kultur des Gebens und Nehmens, wobei der Nutzen für die Gemeinschaft und die individuellen Teilnehmenden im Vordergrund steht. In einem zentralen Ecosystem könnte der Mehrwert stärker auf die zentrale Einheit oder eine begrenzte Anzahl von Akteuren ausgerichtet sein. Resilienz und Anpassungsfähigkeit: Durch die Förderung von kleinteiligen, vielfältigen und regionalen Strukturen strebt das föderalistische Ecosystem eine hohe Resilienz und Anpassungsfähigkeit an. Diese Eigenschaften ermöglichen es, schnell auf Veränderungen und Herausforderungen zu reagieren. Ein zentrales Ecosystem könnte aufgrund seiner stärkeren Abhängigkeit von zentralen Entscheidungsmechanismen weniger flexibel sein. Gemeinsame Vision: Im Symworking Ecosystem wird großer Wert auf eine gemeinsame Vision und die aktive Mitgestaltung durch alle Mitglieder gelegt.In einem zentralen Ecosystem könnte die Mitgestaltungsmöglichkeit der einzelnen Teilnehmenden begrenzter sein, da Entscheidungen und Richtungen stärker von der zentralen Einheit vorgegeben werden.

EY unterstützt Sym und das Symworking Ecosystem seit 2022. Wir sind dankbar für wertvolle Impulse und know how. Wie BlackRock EY Schwarz Gruppe UniCredit und viele weitere Konzerne zu Sym passen? Sym repräsentiert ein Ecosystem bestehend aus vielen KMU. Das Symworking Ecosystem ist ein resilienter Mehrwertkreislauf, der gemeinsam einkauft, gemeinsam verkauft und symbiotisch Lösungen entwickelt. Alle Unternehmen innerhalb des Ecosystems unterstützen und befähigen sich wechselseitig. Das Ziel: > 100.000 Unternehmen (Symcompanies) treten als Ecosystem als geschlossene Einheit gegenüber Konzernen auf und arbeiten dadurch auf Augenhöhe. Und was das Symworking Ecosystem zusammenhält? Die Vision, Werte und viele großartige Menschen - mehr unter www.sym.eco #symworking #ecosystem #transformation #startup #verantwortungskapitalismus

Im Kontext des Artikels über Neoliberalismus, Kapitalismus und die Herausforderungen unserer Zeit von Stefan Fritz, bietet das Konzept des Verantwortungskapitalismus, wie es im Symworking Ecosystem praktiziert wird, eine gute Perspektive zur lösunsorientierten Diskussion. Symworking setzt auf eine Wirtschaftsweise, die nicht nur wirtschaftlichen Erfolg misst, sondern auch den sozialen und ökologischen Fußabdruck eines Unternehmens in den Mittelpunkt stellt. Diese Herangehensweise spiegelt die Idee wider, dass Unternehmen eine größere Verantwortung tragen als nur die Maximierung des finanziellen Profits für ihre Aktionäre. Stattdessen geht es darum, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft, die Umwelt und alle Stakeholder zu haben. Im Symworking Ecosystem wird besonderer Wert auf Nachhaltigkeit, faire Geschäftspraktiken und die Förderung einer inklusiven Wirtschaft gelegt. Dies passt zu der Notwendigkeit, die in dem Artikel erwähnt wird, einen neuen Neoliberalismus zu entwickeln, der den heutigen Anforderungen gerecht wird. Durch die Betonung von Eigenverantwortung, Wettbewerb und staatlicher Regulierung, die einen fairen Markt gewährleistet, zeigt das Symworking Ecosystem, wie ein moderner Verantwortungskapitalismus aussehen kann. Die Herausforderungen, die der Artikel anspricht – wie geopolitische Instabilität, Klimawandel, Ressourcenknappheit und die Notwendigkeit digitaler Transformation – sind genau die Themen, bei denen ein verantwortungsbewusster Kapitalismus ansetzen muss. Durch die Förderung von Innovation, Unternehmertum und Nachhaltigkeit bietet das Symworking Ecosystem Lösungsansätze, die nicht nur wirtschaftlich, sondern auch gesellschaftlich und ökologisch nachhaltig sind. Die Betonung liegt darauf, dass jeder einzelne und jedes Unternehmen Verantwortung übernehmen und zur Lösung der Probleme beitragen muss. Dies bedeutet nicht nur, Freiheiten zu wertschätzen und einzufordern, sondern auch, Verantwortung für die Umwelt, die Gesellschaft und zukünftige Generationen zu übernehmen. Im Symworking Ecosystem wird deutlich, dass es möglich ist, wirtschaftlichen Erfolg mit sozialer Gerechtigkeit und ökologischer Nachhaltigkeit zu verbinden. Abschließend lässt sich sagen, dass der Artikel wichtige Punkte anspricht, die zeigen, dass ein Umdenken in der Wirtschaft notwendig ist. Das Symworking Ecosystem bietet ein praktisches Beispiel dafür, wie ein solches Umdenken aussehen kann und wie ein verantwortungsbewusster Kapitalismus zur Lösung der Herausforderungen unserer Zeit beitragen kann. Es unterstreicht die Bedeutung von Selbstverantwortung, Innovation und der Schaffung eines Wirtschaftssystems, das allen zugutekommt – Prinzipien, die im Zentrum des Verantwortungskapitalismus stehen. powered by Lenny. #ai #ecosystem #symworking #ökosystem #ki #kapitalismus #change

Nur noch kurz die Welt retten... 50 Jahre Zukunft! Die Transformation der Wirtschaft ist in vollem Gange 🙏 Mit mehr als 5000 wunderbaren Menschen feiern wir 50 Jahre GLS Bank in der Jahrhunderthalle Bochum. Und wer die GLS Bank kennt, weiß, dass nichts unbedacht bleibt und genau so die Wirtschaft der Zukunft gestaltet wird. Die größte Nachhaltigkeitsmesse in Deutschland 💚 - wir vernetzen uns hier mit weiteren 150 sozial-ökologisch wirtschaftenden Unternehmen. Danke liebe Aysel Osmanoglu, Falk Zientz, Marc Letzing, Jakob Müller und alle weiteren großartigen Menschen der GLS Bank, dass ihr dies ermöglicht habt. Danke für 50 Jahre Vorbild und Beweisführung, dass sozial-ökologisches Wirtschaften auch im Kapitalismus möglich ist. Genau diese Momente sind es, die uns bei Sym die Kraft geben die Transformation der Wirtschaft voranzutreiben. Regeneratives Wirtschaften als Lösung für die Probleme unserer Weltgemeinschaft. Danke. #symworking #verantwortungskapitalismus #beyondbanking

Sym veranstaltet am 17.9.24 das erste "beyond economy" Festival im Muffatwerk, dem internationalen Kunst- und Kulturtreffpunkt in der Landeshauptstadt München - wieso, weshalb, warum? Wir gestalten die Wirtschaft der Zukunft - und dazu gehört neben dem Finanziellem, auch Ökologie, Soziales und Kultur - "beyond" eben. Ausgewählte 800 Besucher, 80 Aussteller und 8 Sponsoren werden das Festival zu einem einzigartigen Moment und Event machen. Das Symworking Ecosystem wird mit seinen Erfolgsgeschichten und großartigen Menschen sichtbar. Symworking und Verantwortungskapitalismus werden als Lösung für die Krisen dieser Welt vorgestellt. Zukunftsforscher, Experten für Bankwesen, Kreislaufwirtschaft, Elektronik, New Work, Impact Design, Digitalisierung, Mobilität, nachhaltiges und regeneratives Wirtschaften, Persönlichkeitsentwicklung und Unternehmensnachfolge werden die Lösungen für die Wirtschaft der Zukunft vorstellen. Seid dabei als Besucher, Aussteller und Sponsor - wir freuen uns auf Euch! forum Nachhaltig Wirtschaften team karin burger GmbH - Agentur für Keynotespeaker, Moderatoren und Künstler GLS Bank European Investment Fund (EIF) Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken (BVR) DSGV - Deutscher Sparkassen- und Giroverband AUDI AG DATEV eG Initiative Regenerative Marktwirtschaft codecentric AG STACKIT Schwarz Gruppe Aleph Alpha plusserver KERN - Zukunft für Lebenswerke ZIBERT + FRIENDS GmbH Messe München KREATIVES UNTERNEHMERTUM (KU) EPSA Deutschland GmbH CRITICAL FRIENDS gGmbH IQM Quantum Computers VR-Bank Werdenfels eG Hirmer GmbH & Co. KG MARTIUS Rechtsanwälte CMS Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA Blue Lion Planet A Ventures Zeichen & Wunder Kreissparkasse Miesbach-Tegernsee Anthropia PHINEO gAG Social Impact Factory acb.studio Bayern Innovativ GmbH Profile Dynamics Deutschland GmbH Impact Design Akademie Meerkat Holding u.v.m. #symworking #startup #festival #ecosystem #event

Neue Perspektiven auf digitale Ökosysteme: Ein Gespräch mit Ruben Weimer In einem Interview mit Ruben Weimer erhielt ich tiefe Einblicke in die Welt der digitalen Ökosysteme. Es war eine großartige Möglichkeit, neues Wissen zu erlangen – ein herzliches Dankeschön dafür! Die Diskussion warf eine spannende Frage auf, die wir in unserer nächsten Ecosystem-Grundlagenarbeit aufgreifen werden: Inwiefern ist ein zentralistisches oder föderalistisches Ecosystem im Sinne von Symworking zielführend? Um diese Frage zu erörtern, wandte ich mich an unsere KI Lenny und stellte folgende Frage: "Was ist der Unterschied zwischen einem föderalistischen Ecosystem und einem zentralen Ecosystem?" Lenny bot eine aufschlussreiche Antwort, die die Kernunterschiede zwischen diesen beiden Modellen beleuchtet: "Dezentralisierung vs. Zentralisierung:  Während ein föderalistisches Ecosystem, wie das von Symworking, auf Dezentralisierung mit einem Fokus auf Vielfalt, Regionalität, und Freiheit setzt, neigt ein zentrales Ecosystem zu einer zentralen Steuerung. Werteorientierung:  Symworking legt besonderen Wert auf Nachhaltigkeit und ethische Wirtschaftspraktiken, anders als zentrale Ecosysteme, die oft Effizienz und Profit in den Vordergrund stellen. Mehrwertkreislauf:  Im Symworking Ecosystem wird Mehrwert in Form von Wissen, Kontakten und Daten geteilt, während in zentralen Ecosystemen der Mehrwert möglicherweise auf wenige Akteure beschränkt ist. Resilienz und Anpassungsfähigkeit:  Die dezentrale Struktur fördert eine höhere Flexibilität und Reaktionsfähigkeit auf Veränderungen im Gegensatz zu zentralisierten Systemen. Gemeinsame Vision und individuelle Beiträge:  Symworking schätzt die aktive Mitgestaltung durch alle Mitglieder, wohingegen in zentralen Ecosystemen die Mitwirkungsmöglichkeiten begrenzter sein könnten. Das Symworking Ecosystem orientiert sich an der Natur und fördert ein symbiotisches Wirtschaften durch Zusammenarbeit und Vielfalt. Ein zukunftsfähiger Ansatz, den es weiter zu erforschen und zu verstärken gilt." #DigitalesEcosystem #Symworking #ZukunftGestalten

Heutiges Thema der Grundlagenarbeit: Kritikfähigkeit Verena Riedinger gab mit Dilan Kısaoğlu von die neue gesellschaft großartige Impulse dazu. Tolle Diskussion, vielen Dank! Und was sagt Lenny zu Kritikfähigkeit - Symworking best practice? Zum Thema Kritikfähigkeit lassen sich aus den Informationen, die wir im Symworking Ecosystem betrachten, fünf konkrete Impulse ableiten: Aktive Einladung zur Kritik: Ermutige aktiv Kunden, Mandanten und Teammitglieder dazu, konstruktive Kritik zu äußern. Dies zeigt, dass du deren Meinungen wertschätzt und offen für Verbesserungsvorschläge bist. Die aktive Einladung zur Kritik fördert eine Kultur der Offenheit und kontinuierlichen Verbesserung. Offener und vertrauensvoller Dialog: Fördere einen offenen und vertrauensvollen Dialog über Feedback und Kritik. Dies ermöglicht es, unterschiedliche Perspektiven zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die zur Weiterentwicklung beitragen. Transparenz im Umgang mit Feedback: Sei transparent in der Sammlung, Analyse und Diskussion von Feedback. Dies schafft Vertrauen und zeigt, dass Kritik ernst genommen und für Verbesserungen genutzt wird. Direkte Umsetzung und Weiterleitung: Übernimm Verantwortung für Themen in deinem Verantwortungsbereich und leite übergeordnete und breiter relevante Themen an die Gesamtgruppe weiter. Die direkte Umsetzung von Maßnahmen auf Basis von Feedback zeigt Engagement und fördert eine Kultur der Verantwortlichkeit und Effektivität. Reflexion und gemeinsame Verbesserung: Nutze Reflexion nach Projekten oder Aufgaben, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und umzusetzen. Diese gemeinsame Reflexion stärkt das Teamgefüge, fördert das Lernen aus Erfahrungen und unterstützt die kontinuierliche Verbesserung der Zusammenarbeit. Diese Impulse dienen als Grundlage, um die Kritikfähigkeit in einem Team oder einer Organisation zu stärken und eine Kultur der Offenheit, des Vertrauens und der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern. Vom Ich, zum Du, zum Wir. #grundlagenarbeit #symworking #verantwortungskapitalismus

🌿 Hast du das Gefühl, du hast etwas Wichtiges verpasst? Das hatte ich auch! Konntet Ihr denn teilnehmen und wenn ja, wie war´s ? 🌿 In unserem gestrigen Symtalk tauchten wir tief in die Welt des Greenwashing ein und verknüpften es mit Megatrends, innovativen Kommunikationsstrategien und Performance. Ein Thema, das nicht nur aktuell, sondern auch entscheidend für die Zukunft jeder Branche ist. Gebunden in einem Präsenztermin mit der GLS Bank bei Mayerhofer Elektronik, konnte nicht leider nicht persönlich beim Symtalk teilnehmen. Die Enttäuschung war sehr groß – bis zu dem Moment, als ich erfuhr, dass wir den hochgelobten Talk (für interne Verwendung bei Sym) aufgezeichnet haben! 🎥 Die Möglichkeit, diesen wertvollen Inhalt nachträglich anzusehen, hat mir nicht nur den Tag gerettet, sondern auch eine Fülle an Einsichten und Inspirationen geliefert. Doch es wird noch besser: Zukünftig planen wir, unsere Aufnahmen so zu gestalten, dass sie auf YouTube unserer gesamten Community verfügbar gemacht werden können. Das richtige Wissen zu teilen ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für zukunftsfähiges Wirtschaften. Vielen Dank an unseren Moderator Claus Fesel und die Speaker Clemens Amadeus Gutmann Claus Fesel Dr. Florian Niermeier und Viola Raddatz #Symtalk #Greenwashing #Megatrends #Kommunikationsstrategien #Performance #ZukunftGestalten #GemeinsamWachsen

Einladung - Hinweis - Empfehlung: Morgen, am Dienstag 12.30 Uhr - 13.30 Uhr, Expertentalk zum Thema "Nachhaltigkeitskommunikation: Zwischen Schönfärberei und Stillschweigen" Wie bekommt man durch eine gute Kommunikation Kunden, die bereits sind für ein nachhaltiges Produkt auch mehr Geld zu bezahlen? #symworking #verantwortungskapitalismus